Sinnvoll organisierte (Projekt-) Teams
VUCA* stellt Führung, Team und Organisation vor neue Herausforderungen. Wir sollen:
"agil“ sein (flexibel, dynamisch, innovativ, open-minded …)
aber auch zielorientiert und realistisch
Wir sollen Verantwortung delegieren und Unsicherheit reduzieren ...
- Lassen Sie uns gemeinsam traditionelle Management-und Führungstechniken „hinterfragen“ und eigene (digitale) Kompetenzen (weiter-) entwickeln und moderne Führungskonzepte etablieren.
- Was sind überhaupt agile Teams? Sind klassische Projektteam-Organisationen jetzt immer schlecht? Sicher nicht - vor allem nicht immer.
- Methodisch lässt sich sinnvoll entscheiden, wie Sie Ihre Projekte am Besten zu Erfolg führen.
- Eine auf Ihr Projekt orientierte Teamorganisation ist der Schlüssel zum Erfolg!
- Und Digitalkompetenz auf allen Organisationsebenen.
- Wir werden Rollen-Klarheiten und Verantwortlichkeiten in heterogenen Teams erzeugen um großartige Teams zu entwickeln. Das wird Sinn stiften und Lernagilität fördern.
- * VUCA steht übrigens für:
Volatility/Volitilität:
Zunehmende Häufigkeit, Geschwindigkeit und Reichweite von Veränderungen
Uncertainty/Unsicherheit:
Abnehmende Möglichkeit, Ereignisse und Entwicklungen vorauszusagen
Complexity/Komplexität:
Zunehmende Anzahl relevanter Variablen, deren Wirkungsweise aufeinander nicht berechenbar ist
Ambiguity/Ambiguität:
Zunehmende Viel- oder Mehrdeutigkeit von Informationen
